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员工奖罚的规章制度（6篇） 员工奖罚制度是企业管理中非常重要的一环。它是指在特定社会范围内，统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律、戒律、规章等的总和。在这篇文章中，我们将介绍员工奖罚的规章制度，希望能够帮助大家更好地了解和遵守公司的规章制度。 第一条总则规定了本奖惩制度的目的和原则，即严明纪律、奖惩分明、调动员工工作积极性、提高工作效率和经济效率。同时，本制度遵循公平竞争、公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责。 第二条规定了公司奖惩制度的原则，即奖惩结合，有功必奖，有过必罚，并与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。 第三条规定了本奖惩制度