安全生产激励机制.docxVIP

安全生产激励机制 、奖励金额由公司领导小组根据实际情况决定，经公司财务部门核算后发放。 3、举报奖励由安全生产部门组织调查核实后发放。 4、年终总结奖励由安全生产部门根据违章作业、违章操作记录情况进行评定，经公司领导小组审核后发放。 为了严格落实安全生产责任制，保障员工生命安全和公司财产，烟台创佳金属结构有限公司制定了2011年安全生产目标激励和约束机制安全生产目标考核奖惩制度。该制度明确了全年安全生产目标考核的七个方面，包括生产安全事故控制、责任落实到个人、新员工、调换岗位员工安全教育培训率、员工遵守公司安全作业规定、员工遵守安全操作规程、对外包队人员的考核以及其他事项。同时，制度也规定了