用人单位劳动防护用品管理制度制度.docxVIP

用人单位劳动防护用品管理制度 一、目的和依据 1.1 目的 为加强企业内劳动防护工作，保护员工健康和安全，制定本管理制度。 1.2 依据 中华人民共和国劳动法 安全生产法 《职业病防治法》 国务院办公厅关于加强劳动防护用品管理的通知 二、适用范围 本制度适用于本单位所有工作场所及员工。 三、管理要求 3.1 安全生产责任制 公司应建立健全安全生产责任制和安全管理组织机构，明确责任和权限。 3.2 劳动防护用品 公司应在劳动防护用品使用定期检查中，对劳动防护用品种类、规格、数量、使用效果、维护保管等进行检查，确保劳动防护用品的使用符合安全要求，有效保护员工健康和安全。 3.3 劳动防护用品采购 公司应根据生产/业务需要，制定符合实际的劳动防护用品采购计划，并认真审核、评估供应商的资质和质量，确保购买的劳动防护用品质量可靠，符合要求。 3.4 劳动防护用品发放 公司应对新入职员工进行劳动防护用品培训，并根据不同工种和岗位提供齐全的劳动防护用品，并对员工的使用进行监督。 3.5 劳动防护用品维护保养 公司应要求员工按照劳动防护用品使用说明书，根据需要适时进行清洁、消毒、维修和更换，确保劳动防护用品的性能安全和卫生。 3.6 劳动防护用品检查和审查 为了保证劳动防护用品的安全使用，公司应定期对全部劳动防护用品进行检查与检验，并上报相关部门进行审查。 四、责任追究 公司领导及各岗位相关人员应严格遵守本制度，确保各项工作落实到位。对违反本制度的人员，将追究其相应责任。 五、附则 本制度自发布之日起生效。本制度未涉及的内容需参照相关法律、法规及部门规章制度执行。本制度解释权由公司人力资源部所有，公司人力资源部可根据实际情况对本制度的内容进行修订和补充。