自考本科《绩效管理》【05963】考试必备题库大全-下（简答题汇总）.docxVIP

PAGE PAGE 1 自考本科《绩效管理》【05963】考试必备题库大全-下（简答题汇总） 简答题 1.简述如何将绩效评价结果应用于做出职位变动的决策? 答案：评价的结果是职位变动的重要依据。职位变动不仅包括纵向的晋升或降职,还包括横向的工作轮换。如果评价的结果表明某些人员无法胜任现有的工作岗位,就需要查明原因并果断地进行职位调换,将他从现有的岗位上换下,安排到其他能够胜任的岗位。同时,通过绩效评价还可以发现优秀的、有发展潜力的人员,需要积极的培养和大胆的提拔。这种培养还包括在各个职位之间的轮岗,培养其各方面的能力并熟悉组织的运作,为其今后在部门间的交流与协调做好准备。 2.简述战略