自考本科《人力资源开发与管理06093》复习备考题库大全-下（简答题汇总）.docxVIP

PAGE PAGE 1 自考本科《人力资源开发与管理06093》复习备考题库大全-下（简答题汇总） 简答题 1.简述面试的几个阶段。 答案：面试一般分为关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段等五个阶段。 解析：面试一般分为关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段等五个阶段。 2.[名]关键事件法 答案：关键事件法，就是将员工在考评期内表现出来的非同寻常行为或者非同寻常的不良行为（或事故）记录下来，根据所记录的特殊事件对员工进行考评。 解析：本题的采分点在于答出：考评期内；非同寻常行为、非同寻常的不良行为；所记录的特殊事件。考生可结合以上关键字词识记和展开论述作