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中小学教师资格考试、面试工作实施细则 一、考试目的 中小学教师资格考试旨在筛选出具备优秀教育教学理论素养，熟练掌握教学基本技能和能够胜任初中和小学教学工作的人才，以满足我国中小学教育事业发展对于人才的需求。 二、考试内容 教育教学知识与能力测试 考察教育教学基本理论知识、教育心理学、教育法律法规等方面的知识，并根据不同年级、科目队伍的特点，考察应试人员的教育教学能力，以检验其是否具备教育教学工作所必需的实际操作技能和知识储备。 课堂教学设计与实施测试 考察应试人员具备的教案设计能力以及课堂实际授课能力。 教育情境测试 考察应试人员在具体教育教学活动情境中解决实际问题的应变能力、语言交流能力、教育教学方法与手段的运用等方面。 三、考试要求 应试人员年龄不超过45岁，取得国家教育部或省级教育行政部门认可的师范专业毕业证书，且至少有两年的中小学教育教学相关工作经验。 应试人员需以“统一笔试+面试”的形式进行考试。 在笔试环节中，应聚焦中小学教育教学领域，广泛考察教育教学基本理论知识、教育法律法规、教育心理学等相关知识，并对应试人员的数学、语文、科学、英语等学科能力进行考核。 在面试环节中，应根据教育教学岗位的特点，考察应试人员的实际教学操作技能、教育教学方法与手段的运用以及应变能力等，以评估应试人员的教育教学综合能力。 四、考试评分 笔试环节采用统一标准的单项选择题和问答题考核方式，统一由专业教育教学专家组负责阅卷。 面试环节应聚焦教育教学核心能力，采用定性方法对应试人员进行评分，由不低于三名专家进行独立评分，取其中评分最高或平均值作为最终面试成绩。 五、考试实施 笔试和面试时间、地点、考试流程等均应在考试公告中公布。 笔试环节时间为180分钟，面试环节时间依据考试方案所规定的时间段。 考试过程中，应制定严格的考试流程，严禁违规作弊等行为。对于考试中出现的不正当行为应及时予以制止，如发现违规行为应按照相关规定进行规范处理。 考试后，应根据考试成绩确定合格人选，公开公示考试成绩，并进行资格审核环节后，颁发合格人员的教师资格证书。 六、总结 中小学教师资格考试是对于中小学教育教学人才素质的一次全面筛选与评估。应聚焦教育教学核心能力，全面考察应试人员的教育教学理论水平以及实际操作能力，以便满足中小学教育事业发展对于教育教学人才的需求。