2023年攀枝花市市级事业单位招聘报名入口.pdfVIP

2023年攀枝花市市级事业单位招聘报名入口 攀枝花市市级事业单位2023年公开招聘报名于 2023年 3月 14 日8时开始，至3月31 日18时截止，相关的直达报名入口已整理如 下，下面是整理的“2023 年攀枝花市市级事业单位招聘报名入口”， 此文本仅供参考，欢迎阅读。 2023年攀枝花市市级事业单位招聘报名入口 点击图片进入 （一）报名 1.报名方式 采取网络报名方式进行，报名免收报名费。 2.报名办法 本次报名主要采取网络报名的方式，请报考者登陆智联招聘报名 信息系统（https ：/// ），选择相关岗位，填写并 提交《2023 年攀枝花市市级事业单位春季引才报名信息表，见附件 2》 及岗位要求的毕业证、学位证、职称资格证、工作经历等相关资料电 子版（原件扫描）进行报名。报考者如系机关事业单位非试用期内或 服务期未满的在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织 （人社）部门出具的书面同意报考材料。 （二）资格审查（与报名同步进行） 1.各 用人单位通过智联招聘报名信息系统 （https ： /// ）对报考者报考的岗位依次进行资格审查，资格 审查结果及时通过短信和电子邮件通知报考者，请报考者注意查收。 2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者 不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任 自负。 （三）考核 主管部门（用人单位）按照“公平公正、竞争择优”的原则，结 合招聘岗位条件和单位实际制定考核工作方案，明确考核方式、内容、 时间及地点等。考核工作方案以适当方式公布并及时告知资格审查合 格人员。各招聘单位在2023年4月28 日前完成考核工作。 1.考核结果运用 （1）引才岗位报名人数与招聘人数原则上不低于 3 ：1，按考核 成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有 2 人及以上考核成 绩相同的，由用人单位考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选， 报考者考核成绩低于70分的不能确定为意向人选；未形成竞争的引才 岗位，意向人选的考核成绩应不低于80分。 （2）引才岗位意向人选自动放弃的，在同一岗位报考人员中按考 核成绩从高到低依次等额递补，递补次数不超过2次。 2.考核结果公示 考核结束后，主管部门（用人单位）及时在政府部门网站上公示 相应岗位考核人员成绩排名，公示时间3天。