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培训管理制度 湖北某某科技有限公司的培训管理制度于2018年03月发布。本文将重点介绍该公司的员工培训管理体系。 第一章：员工培训管理体系 一、培训组织建设与工作职责 （一）三级培训管理体系组织结构设计 1、企业培训的目的 企业培训有长期目的和短期目的，旨在满足企业战略发展和年度计划的需要，同时也满足职位技能标准和员工职业发展的需要。 2、培训管理组织结构图 该公司的培训管理组织结构图包括一级管理、二级管理和三级管理。一级管理由人资行政中心负责，二级管理由财务中心、产品中心和营销中心负责，三级管理由各部门培训负责人负责。 （二）各层级工作职责分解 1、一级管理：人资行政中心 人资行政中心负责