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职工代表大会操作流程图
一、会前准备：
在召开职代会前，需要进行以下准备工作：
1. 协商确定职代会的召开时间和议题，并报告给全体职工。
2. 成立提案工作委员会，提出日程安排和会议议程，并落实责任保证质量。
3. 确定会议筹备组，由工会主席担任组长，进行分工安排，办公室设在工会。
4. 发放提案征集表，收集审理提案，并提交大会讨论。
5. 填制责任落实安排表，按照会议日程安排分工合作，力求过程零失误，结果零缺陷。
二、会前审议：
在职代会召开前，需要进行以下审议工作：
1. 召开团（组）长联席会议，通报准备情况，确定会议日程和议程，并发放会议报告、议案等材料。
2. 向选区职工征集意见，由代表提前予以审议，并起草书面大会报告讨论修改稿。
3. 职工代表收集并反馈职工意见，集体审议重要议案，并进行修改。
4. 确定大会报告，并安排大会其他事项。
三、大会召开：
在职代会召开时，需要进行以下步骤：
1. 召开预备会议和主席团会议，听取筹备情况报告，并表决通过职代会各项议题。
2. 表决通过大会日程和议程，并确定大会执行主席。
3. 统计应到、实到与会代表人数，宣布开幕，行政向职代会作工作报告，有关负责人作各专题议案的报告。
4. 上次会议决议执行情况的报告，就闭会期间提交联席会议进行审议通过的议案进行确认，集体合同草案起草说明并审议。
5. 分组讨论各项议案草案，对行政工作报告进行质询，就决议草案发表意见。
6. 对决议草案进行审议表决，选举职工董、监事，通过专门小组人选。
7. 工会与行政签订集体合同，进行民主评议领导干部。
8. 大会主持人宣布会议闭幕，工会、行政发表讲话，提出贯彻落实意见。
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