师带徒月度考核表.docVIP

河南永乐生物有限公司-淀粉厂师带徒月度考核表 师徒姓名： 岗位名称： 总分： 项目及考核内容 项目分数 单位考评 专业组考 评 师傅 考核 40% 具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的重任并具有强烈的责任感。 4 从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事起到模范和榜样作用。 4 制定培训计划和教案，认真指导和解答安全生产和技术上的有关问题，及时对徒弟进行纠偏。 8 促使徒弟熟练掌握岗位职责、岗位操作规程、企业文化，严格遵守各项规章制度，劳动纪律，认真落实各项安全技术措施。 4 精心传授，使徒弟熟练掌握安全生产过程中的每一个环节和工序的技术要领 8 注重理论和实践相结合，使徒弟在安全生产中能独自解决技术问题和难题。 8 认真做好对徒弟的考核记录，师带徒合同期结束后，经考核能达到预期培养目标 4 徒弟 考核 40% 遵守公司的各项规章制度，安心工作、吃苦耐劳、团结同志 5 在生活、工作中关心、尊重师傅，服从师傅安排 5 严格按技术规范和操作规程进行作业，及时向师傅请教操作中遇到的技术疑难问题，不能一知半解，更不能不懂装懂。 10 认真做好学习笔记，熟知岗位操作参数，及时对学习情况进行总结，找差补缺 10 爱岗敬业、学以致用，能够在规定的师带徒合同期内，到达预定培训目标，独立解决安全生产中技术问题。 10 师徒共同考核 20% 师傅每月对徒弟学习情况进行一次点评，形成书面材料 5 徒弟每月要写一篇学习总结，形成书面材料 5 师带徒教案、点评和总结，每月共同向单位领导汇报师带徒情况和进度。 10 备注：月度考核合格兑现师徒津贴，季度考核不合格，不兑现师徒津贴，并对师徒进行处罚。 专业考核 班长签名 单位考核人员签名 考评定级 考核日期：