工会业务知识复习题.pdfVIP

211、 212、 213、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关 系，维护职工权益的基本机制是 ( )。 A、平等协商和集体合同 制度、职工代表大会制度 B、合同制度、职工代表制度 C、平等 原则、职工代表原则 212.会员代表的任期与基层工会代表大会届期一致，从每届工会会员 代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选 举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。 213.基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在 1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在200人以下的 基层工会，一般应召开会员大会。如因特殊情况需要召开会员代表大 会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。 214.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完 成一定工作任务为期限的劳动合同。 22、什么是基层工会 基层工会一般是指企业、事业单位、机关有 会员25人以上，经上级工会批准，建立了工会委员会和工会经费审 查委员会的工会组织。基层工会是中国工会最基本的环节。 27、基层工会应建立健全哪些工作制度 （1）工会工作目标管理制度。 （2）岗位责任制度。 （3）基层工会的例会制度。 （4）经费审查 制度。 （5）工会干部培训和考核制度。 28、 工会经费的来源 （一）会员缴纳的会费。 （二）企业、事 业及机关单位按全部职工工资总额的百分之二拨交的经费。 （三） 工会所属的企业、事业上缴的收入。 （四）人民政府和企业、事业 及机关单位的补助。 （五）其他收入。 29、职工民主管理的概念 职工民主管理是指企事业单位职工依照 有关法律法规和政策规定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动。 职工民主管理的主体是企事业单位的职工，涵盖了企事业中经营管理 人员、技术人员和一线工人。职工民主管理必须通过一定的制度并设 置相关的职权，来保证职工参与企事业决策、管理和监督的有效实现。 还必须建立健全与制度相配套的切实可行的运作程序，以充分反映和 切实表达职工的真实意见和建议。