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组织行为学B教学大纲 课程编号课程名称：组织行为学B / Organizational behavior B 学分: 2 学时：32（课内实验（践）： 0上机： 0课外实践： 0） 适用专业：劳动与社会保障 建议修读学期：4 开课单位：公共管理与法学院劳动与社会保障系 先修课程： 《管理学》、《管理心理学》、《经济学》 建议修读学期：4 一、课程性质、目的与任务 《组织行为学》课程是管理类专业必修课程，组织行为学是一门理论性和应用性都很强的基础课程，其理论基础主要来自于行为科学和管理学，其应用性体现在分析和解决管理实际中有关人的行为的问题。（对应毕业要求：2、3、4、6） 组织行为学主要研究组织行为学是研究组织环境中的人的行为规律的科学，其研究对象包括个体、群体和组织三个层次。学习该课程目的在于掌握组织中人的心理和行为规律的基础上，提高管理人员预测、解释、改善组织中人的行为的能力，以提高组织绩效，实现组织目标。 该课程教学目标和任务有两个方面：一是使学生掌握组织行为学主要领域的基本理论，熟练掌握重要的理论点；二是使学生能够努力做到理论联系实际，学会运用相关理论分析和解决管理实践中人的行为问题，提高其分析解决问题的能力。 教学内容及学时分配 本课程总学时数为32学时，其中理论教学为32学时，实验（实践）教学为0学时；课程教学共有6章，具体内容及学时安排等如下表所示