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2022-2023年国家电网招聘之人力资源类考前冲刺试卷B卷含答案 单选题（共200题） 1、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。 A.分权制 B.集权制 C.直线型 D.职能型 【答案】 A 2、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。 A.工作过程 B.工作成果 C.工作过程和工作成果 D.工作方式 【答案】 C 3、《环境影响评价技术导则—大气环境》(HJ2.2—2008)是()的标准。 A.推荐型 B.强制型 C.试用型 D.标准型 【答案】 B 4、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。 A.不可以重叠 B.必须重叠 C.可以重叠 D.必须连续 【答案】 C 5、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。 A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响 B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件 C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响 D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失 E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况 【答案】 A 6、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。 A.一般监督 B.行政监督 C.立法监督 D.审计监督 【答案】 C 7、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。 A.上线 B.基准线 C.标准线 D.下线 【答案】 D 8、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。 A.直接冷却水 B.循环水 C.热水 D.pH≤5的水 【答案】 B 9、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。 A.增长10% B.增长20% C.增长1% D.不增不减 【答案】 D 10、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。 A.行政管理人员和业务管理人员 B.组织指挥人员和直线管理人员 C.直线管理人员和参谋人员 D.国家公务人员和专业技术人员 【答案】 C 11、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。 A.经济性原则 B.及时性原则 C.保密性原则 D.内部沟通与外部沟通相结合的原则 E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则 【答案】 B 12、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。 A.经营者必须购买股票期权 B.期权具有约束作用 C.必须支付“行权价”才能获得股票 D.是经营者可确定的预期收入 【答案】 C 13、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。 A.增加80元 B.增加60元 C.减少80元 D.减少50元 【答案】 B 14、《水浒传》中的李逵就是（ ）的代表。 A.多血质 B.黏液质 C.胆汁质 D.神经质 【答案】 C 15、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。 A.法定代表人个人的行为 B.法人职能部门的行为 C.经营者个人的行为 D.法人组织的行为 【答案】 D 16、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。 A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次 B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目 C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行 D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致 【答案】 B 17、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。 A.现场控制 B.成果控制 C.事后控制 D.前馈控制 【答案】 A 18、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ） A.分项预算 B.分别统计 C.分头预算 D.整体需求 【答案】 C 19、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。 A.劳动对象 B.劳动环境 C.劳动者 D.劳动关系 【答案】 D 20、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。 A.选拔性测评 B.考核性测评 C.诊断性测评 D.开发性测评 【答案】 D 21、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。 A.新组织 B.生活组织 C.矩阵组织 D.网络组织 【答案】 A 22、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。 A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次 B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目 C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行 D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致 【答案】 B 23、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）