广开公共部门人力资源管理(本)(本2023春)形成性考核一答案.docxVIP

  • 192
  • 0
  • 约1.73千字
  • 约 5页
  • 2023-07-03 发布于广东
  • 举报

广开公共部门人力资源管理(本)(本2023春)形成性考核一答案.docx

管理活动自古有之,但直到20世纪50、60年代以来,人们才开始把管理作为一门学问甚至学科来研究。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目2 不正确 获得1.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干 职位分类法最为突出的方面在于公务员的品级与其所任职务彼此分离,品级与职务相匹配。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目3 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 内部环境是指公共部门系统内部的、对公共部门人力资源管理活动具有直接或间接影响的各种因素和条件。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目4 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 一份工作说明书完成得如何,可以通过“6W1H”加以检验。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目5 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 问卷一般由卷首语、问题与回答方式、编码和其他资料4个部分组成。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目6 不正确 获得1.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干 经验估测法可分为“自内而外”、“自上而下”和“自下而上”三种。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目7 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 一般说来,人力资源供给包括内部供给和外

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档