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员工行为规范管理制度 员工行为规范管理制度 每一个办公室，规范其员工行为，从上班时的着装，仪容到举止方面的形象规范，还有工作态度，人际关系的规范等方面，以下是详细的办公室员工行为规范管理制度，请参考。 一、形象规范 1、着装 (1)服装正规、整洁、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。 (2)鞋、袜保持干净，鞋面洁净，在工作场所不赤脚，不穿拖鞋，不穿短裤。 2、仪容 (1)头发梳理整齐,不戴夸张的饰物。 (2)男员工修饰得当，头发不掩耳、不触领，不留长胡须。 (3)女员工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。 (4)保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等有刺激性气味的食品。 3举止 (1)精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状。 (2)保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉。 (3)坐姿良好。上身自然挺直，两肩平衡放松，后背与椅背保持一定间隙，不用手托腮。 (4)不翘二郎腿，不抖动腿，椅子过低时，女员工双膝并拢侧向一边。 (5)避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。 (6)不能在他人面前双手抱胸，尽量减少不必要的手势动作。 (7)站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂。 二、岗位规范 (1)遵守上班时间，因故迟到和请假的,必须事先电话联络。 (2)遇有工作部署应立即行动，并做到有步骤、迅速踏实地进行。 (3)工作中不扯闲话、不要随