2022年湖南省邵阳市统考专升本管理学知识点汇总（含答案）.docx

2022年湖南省邵阳市统考专升本管理学知识点汇总（含答案） 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(20题) 1.在路径—目标理论中，对下属完成任务给予指导，让下属了解他们的期望，属于（）A.指导型 B.支持型 C.参与型 D.成就向导型?2.领导的核心在（）A.能力 B.权力 C.道德 D.权威?3.下列关于规则和政策的说法正确的是（）A.规则起不到指导行动的作用?B.政策的目的是指导行动?C.执行人员运用规则时有自行处理权?D.政策没有给执行人员留酌情处理的余地?4.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）A.双因素理论在中国不怎么适用?B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的?C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任?D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的?5.某培训学校将自己的培训业务从大学生的英语培训扩张到出国人员以及中小学的英语培训属于（）战略A.相关多元化 B.混合多元化 C.横向多元化 D.市场渗透?6.梅奥领导的霍桑试验，阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说，下列属于人际关系学说内容的是（）A.能力与工作相适应 B.企业存在着非正式组织 C.标准化 D.首创精神?7.追踪决策是指当原有决策的实施表明将危及决策目标的实现时，对目标或决策方案所进行的一种（）A.暂时性修正 B.局部性修正 C.根本性修正 D.相对性修正?8.关于全面质量管理，说法不正确的是（）A.开始于20世纪50年代?B.以保证产品质量和工作质量为中心?C.只有企业高管参与的一种质量管理体系?D.具有多指标、全过程、多环节和综合性的特征?9.在一个组织结构呈金字塔状的企业内，对于其上层管理的描述（与中层管理相比），哪一种是恰当的（）A.管理难度与管理幅度都较小?B.管理难度较小，但管理幅度较大?C.管理难度较大，但管理幅度较小?D.管理难度与管理幅度都较大?10.泰罗主张使用的工资制是（）A.雇主和工人的合作 B.终身固定 C.团体 D.差别计件?11.用《孙子兵法》的语言，可将环境分析分为天、地、彼、己和顾客。在此，地是指（）A.行业环境 B.外部一般环境 C.竞争对手 D.自身条件?12.一般而言，预算内容不涉及（）A.收入预算 B.现金预算 C.资金支出预算 D.人员编制预算?13.在马斯洛需要层次理论中，对人类来说，（）是最基本的需要A.生理的需要 B.安全的需要 C.社交的需要 D.尊重的需要?14.如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展的（）阶段A.前惯例 B.原则 C.惯例 D.强化?15.现代绩效评估更多采用的是（）A.小组评议法 B.工作标准法 C.目标管理法 D.排列评估法?16.从创新行为与组织环境的关系来看，创新可分为（）A.局部创新和整体创新 B.防御型创新和进攻型创新 C.组织初期创新和组织发展过程创新 D.自发创新和有组织创新?17.管理的核心是（）A.处理组织内部资源的稀缺问题 B.处理与组织外部的关系 C.处理组织内部与组织外部的一致性关系 D.处理各种人际关系?18.提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是（）A.哈默 B.钱皮 C.卢因 D.希尔?19.某企业的给员工发奖金的依据是员工的技能、经验、绩效，这属于（）A.功利主义道德观 B.公平公正道德观 C.社会契约道德观 D.推己及人道德观?20.组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度是（）A.员工培训 B.员工招聘 C.绩效评估 D.员工测评? 二、多选题(10题) 21.管理的对象是包括人力资源在内的一切可以调用的资源，具体包括（）A.人员 B.时间 C.资本 D.空间 E.信息?22.在人力资源管理中，内部提升制度的优点是（）A.有利于被聘者迅速展开工作?B.有利于保证选聘工作的正确性?C.有利于吸引外部人才?D.有利于调动员工的工作积极性?E.有利于控制工作的实施?23.下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，不正确的有（）A.物质层规范和制约着精神层和制度层?B.制度层是企业文化的外在表现?C.精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂?D.精神层是物质层和制度层的载体?E.物质层是组织文化最直观的部分，也是人们最易于感知的部分?24.马斯洛需要层次理论的主要观点有（）A