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创建精神文明单位经验做法汇报材料[经验交流] 近年来，公司领导班子在上级党委的正确领导下，始终贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，将精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面。为了实现长期稳定的发展，公司认识到必须全面调动职工的积极性，激发职工内心的主动性、创造性，创建文明单位活动成为了提升企业整体管理水平和竞争实力的有效途径。 为了推进创建文明单位活动，公司党委成立了精神文明建设领导小组，制定了规划和实施细则，并将精神文明建设工作纳入年终考核。通过几年来的努力，公司形成了党政工团协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，为精神文明建设提供了组织保障。 二、主要成效 在公司领导班