人力资源主管岗位职责(16篇）.docVIP

人力资源主管岗位职责(16篇） 人力资源主管岗位职责（1） 1、完善公司各项人力资源制度建设以及公司行政管理制度建设; 2、负责公司招聘工作，办理员工入职、培训、转正、离职等手续; 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系; 4、负责员工考勤登记，负责员工日常、绩效等各项考核工作; 5、负责公司办公用品、办公设备的采购、管理、和发放;固定资产的统计、负责对公司办公设备的管理和维护; 6、做好公司各项接待工作; 7、负责组织、策划和实施公司各项会议及活动，并做好通知、会议纪要工作;