股权激励市场实践观察.pdfVIP

股权激励市场实践观察 目录 1 吉冈精密：长久绑定，稳健发展 4 九号公司：存托凭证第一股 8 北方华创：创新股权激励助力国产半导体设备龙头高速成长 11 英维克：聚焦核心人才，激励助推增长 14 乐鑫科技：激励赋能研发，加速扩大市场 20 牧原股份：有的放矢，逆势而上 23 健帆生物：六年持续覆盖，考核百分百解锁 26 环保行业：多元激励，灵活适应 30 半导体行业：把握行业上升周期，构筑人才护城河 35 A股上市公司员工持股：上下求索，跌宕起伏 42 A股国有上市公司股权激励：合力致远，稳中求进 47 A股股权激励：成为公司治理的常态化手段 53 全球股市 “震”意浓，潜水期权何去何从？ 长久绑定，稳健发展 股权激励助力精密铸造 “小巨人 “发展，跑出 “加速度” 随着全球碳中和进程的推进，汽车 随着汽车零部件行业持续快速发展， 行业的 “低碳化”发展已是大势所趋， 行业核心人才的供求矛盾日益突出， 作为行业实现节能减排的手段之一， 同时公司也在积极通过开拓新业务 “汽车轻量化”的市场热度不断提升， 不断拓宽自身盈利渠道。在此背景 成为节能减排领域的重点发展技术。 下，为了吸引和保留核心技术人才， 吉冈精密千今年8月推出了股权激励 当下，在汽车轻量化材料中，铝合 计划。 金材料综合性价比要高千钢、镁、 塑料和复合材料，无论技术应用、 吉冈精密2022年度股权激励方案概览 运行安全性、循环再生利用方面都 具有优势，这使得铝合金在汽车材 料中的用量迅速增长，为上游相关 厂商带来了新的增量机会。 ＞＞ 无锡吉冈精密科技股份有限公司 ＞＞ （以下简称 “吉冈精密”)成立千 2002年，公 司深耕 精 密金属制品 吉冈精密的股权激励方案，呈现出 20 2016 近 年， 年挂牌新三板，并 以下几大特点： 千20 21年11月24日在北交所上市。 吉冈精密是精密金属制品行业的领 先企业，专注千铝合金、锌合金精 ::芯:：＇盓 密零部件的研发、生产和销售，产 品涵盖电子电器零部件、汽车零部 吉冈精密本次激励计划采用了限制 件及其他零部件。凭借技术和产品 性股票与股票期权结合的组合方式， 上的竞争优势，目前公司成功进入 其中面向高管的激励主要侧重在限 LG 制性股票上：高管群体激励总额中 了特斯拉、宁德时代、 等巨头 的供应链，打开了未来业绩成长空 85％ 为限制性股票， 15％ 为期权； 间。2021年汽车零部件业务收入 其他员工群体激励总额中55％ 为 达1.3亿元，同 比 增 长 58%。 限制性股 票 ， 4 5％ 为期权。限制 性股票要求授予时即需出资，体现 了对管理层更高的价值捆绑要求。 1 同时，两种工具均采用自主定价的 延长锁定时间的特殊设计加强了计 方式，激