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年度经营目标责任书(样本) 公司年度经营目标责任书 为了充分调动D公司高级管理人员的积极性，确保实现公司年度经营目标，按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，甲乙双方应共同遵守。 目的 在完善D公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，充分调动D公司经营管理人员的积极性，建立集团对D公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动D公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动D公司管理手段和经营风格的转变，增强D公司管理