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人力主管岗位职责(16篇） 人力主管岗位职责（1） 1、负责公司内主要目标和计划，制定、参与或协助领导执行相关的政策和制度的落实; 2、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 5、负责人力资源内部的组织管理; 6、以猎头的工作方式，对国内同行业的技术、生产、销售等人才进行引进。 7、及时处理公司管理过程中重大的人力资源问题; 8、完成总经理临时交办的各项工作任务。 人力主管岗位职