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人事管理岗位职责(20篇） 人事管理岗位职责（1） 1、主要以招聘、培训、员工关系，绩效，企业文化建设，同时涉及其它人力资源工作; 2、根据公司人力资源规划，制订年度、月度招聘计划; 3、维护招聘渠道，提高招聘渠道有效性，保质保量完成各阶段招聘计划，同时不定期的对招聘渠道进行评估、扩充; 4、进行人员面试邀约，组织协调面试、录用过程; 5、人员培训、梯队建设、组织发展、人员保留、劳资关系处理及风险规避; 6、协助上级按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求负责编写、制订公司年度、月度培训计划、培训费用预算，经上级领导批准后组