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企业人材培养方案模板汇总十篇 企业人材培养方案 篇 1 公司“十一五”期间人材培养的总体目标是：坚持终身学习、 全员培训的思路，透过构建贴合公司实际的现代教育培训体系， 建立健全贴合人材成长规律的激励约束机制，构成份层次、分类 别、多渠道、大规模的人材培养新格局，培养和造就一支政治素 质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、富有创新精神， 能够防范经营风险、应对复杂局面的经营人材队伍；一支职业素 养好、市场意识强、熟悉电企业经营管理业务、坚持并实践公司 发展战略、执行力强的管理人材队伍；一支理论扎实、作风严谨、 具有技术创新和科技攻关潜力的技术人材队伍；一支爱岗敬业、 技能精湛、勇于实践、一专多能、作风过硬的技能人材队伍。 1、员工素质提升计划。到 20__年底，公司系统员工队伍具 有本科及以上学历员工的比例到达 25%，人材密度到达 0.80。企 业经营者、管理人员、技术人员具有本科及以上学历的比例分别 到达 90%、50%和 55%以上全员培训率到达 95%以上，各类员工的 思想道德素质、业务水平和创新潜力明显提高，岗位适应性明显 增强。 2、“1551”优秀企业人材培养方案。加大各类优秀人材培 养力度，公司培养选拔 100 名优秀经营人材、500 名优秀管理人 才、500 名优秀