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- 2023-07-02 发布于四川
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本发明公开了一种企业员工离职预测模型的构建方法,包括:获取企业员工的历史信息数据,历史信息数据包括在职员工的历史信息数据和已经离职员工的历史信息数据;对企业员工的历史信息数据进行预处理,提取出多种员工特征信息并量化;根据已经离职员工的历史信息数据构建员工离职的正负样本,利用机器学习算法构建员工离职预测模型,所述员工离职预测模型用于预测在职员工的离职概率。该方法根据已经离职员工的历史信息数据构建员工离职的正负样本,将样本标注的结果作为训练集和测试集,提高样本数据的可靠性,从而提高预测模型的预测准确
(19)中华人民共和国国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号 CN 113723689 A
(43)申请公布日 2021.11.30
(21)申请号 202111023281.9
(22)申请日 2021.09.01
(71)申请人 畅捷通信息技术股份有限公司
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