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工资集体协商典型案例 鑫宇公司工会成立于2010年，现有500名会员。工会致力于构建和谐稳定的劳动关系，贯彻落实“主动、依法、科学维权”的维权观。为了应对企业不断发展壮大、职工人数逐年增多、劳动关系日趋复杂的实际，工会积极探索和开展工资集体协商工作，实现了工资集体协商的规范化和制度化，保障了企业职工的权益。以下是工会的主要做法： 一、加强宣传、统一思想，营造开展工资集体协商的氛围 工会利用公司宣传栏、黑板报、公司网站等宣传阵地，对此次活动进行大力宣传。同时，通过广泛发放宣传资料等形式，提高公司领导层和广大职工对开展工资协商的重要性和必要性的认识。工会认为，工资集体协商不仅仅是维护职工的切身利