XX国企公司职业经理人选聘与管理暂行办法.docxVIP

XX国企公司职业经理人选聘与管理暂行办法 (三)具有良好的道德品质和职业操守。遵守法律法规和企业规章制度，具有诚信、勤奋、勇于担当、敬业奉献的精神; (四)具有较高的学历和职业资格。本科及以上学历，具有相应的职业资格证书或专业技术职称; (五)年龄一般不超过45周岁，公司经营班子成员例外。 第四章选聘程序 第十条职业经理人的选聘程序应当遵循市场化、公开、公平、竞争的原则，具体程序如下: (一)岗位设置。公司应当根据企业发展需要和管理体制调整，合理设置职业经理人岗位，明确岗位职责和任职条件; (二)招聘公告。公司应当通过多种渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、任职条件、薪酬待遇和应聘方式等信息;