民办学校员工管理制度.docxVIP

民办学校员工管理制度 民办学校员工管理制度「篇一」 一、由负责德育工作的校长主管家长学校工作，由德育主任具体分工负责。 二、做好家长学校工作的计划、小结，按时填写讲课日志。 三、班主任要负责本班的家长学校工作，准时通知家长到校学习，组织好听课，统计好出勤情况。 四、讲课要围绕教材和专题，认真备课，注意联系实际情况，深入浅出，形象生动。 五、在授课过程中，不单独接待家长，不处理其他业务工作。 六、及时收回家长反馈材料，并写出情况分析。 七、家长反馈达到95%以上，家长出勤率达到90%以上。 八、定期公布家长学校有关工作考核情况。 九、家长学校工作纳入班主任的学期考核中去。 民办学校员工管理制度「篇二」 为了加强教师的知识修养，丰富自身文化底蕴，特制定青岛北山小学“教师诵读”有关规定： （一）学校成立以校长为组长的阅读监督检查小组。领导带头读书，以身作则，及时与教师进行读书对话和深层交流。加强指导、宣传和组织管理工作，为教师诵读活动提供服务。 （二）学校大力倡导和鼓励教师阅读，营造读书氛围，确保读书时间，定为每周三下午两节课后为阅读时间，为教师提供书源，保证数量和质量，形成读书为荣的时代风尚。 （三）加强对“青岛市中小学教师十一五阅读工程”《每周一读》的学习。对重点篇目进行集体诵读和讲习，每学期不少于十次，做到有记录、有展评、有效果，每位教师建立读书笔记，《每周一读》中的读后感每学期不