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知识产权管理制度 第一章 总 则 第一条 为了规范本公司的知识产权管理工作，保护本公司的知识产权，鼓励发明创造，调整员工在研究、开发及其他工作中做出的发明创造和其他智力劳动成果同本公司发生的权益关系，根据国家有关法律规定，结合本公司的实际情况，制定《知识产权管理制度》（以下简称制度）。 第二条 本《制度》所保护的知识产权包括但不限于： 1.专利权：基于本公司对生产工艺、设备、工具、产品等作出的发明创造取得的发明、实用新型以及外观设计专利权； 2.商标权：基于本公司拥有的注册和尚未注册的商品商标、服务商标享有的权利； 3.商业秘密权：基于本公司拥有的不为公众所知悉，能够带来经济利益，具有实用性并采取保密措施的技术信息和经营信息，如制备方法、分析方法、关键工艺技术参数、技术诀窍、操作规程、引进消化的各种资料、图片、以及财务信息、供销网络、客户名单、重大合同等享有的权利； 4.著作权：基于本公司业务过程中形成的技术报告、工程设计图、产品设计图、计算机软件、集成电路布图设计、年鉴、宣传册、宣传片等作品的著作权。 第三条 本公司员工在执行本公司的任务、主要利用本公司的物质技术条件、利用本公司的名义以及享受本公司的待遇等情况下所完成的智力劳动成果，属于本《制度》所称的本公司的智力劳动成果。 “执行本公司的任务”完成的智力劳动成果是指： （1）在本职工作中取得的智力劳动成果，即在执行科研计划（含补充计划和临时计划）课题和合同计划课题，完成计划创作任务和设计任务，实施技术改造工程或履行其他所在岗位职责的等过程中所取得的智力劳动成果。 （2）履行本职工作之外，完成公司交付的工作任务过程中所取得的智力劳动成果。 （3）退休、辞职或调离的员工在离开公司一年内完成的与原在公司承担的本职工作或分配的任务有关的智力劳动成果。 “利用本公司的名义”是指在经济技术合同中使用本公司名称。 “利用本公司的物质技术条件”是指利用本公司的资金、原材料、机器设备、试验研究设备、各种未公开的技术资料、图纸及其说明、声像材料等。 “享受本公司的待遇”是指自选课题、自筹资金、自立项目，但在工作时间内完成的智力劳动成果。 “智力劳动成果”是指通过进行技术创新、设计创新、技术改造形成的各种技术成果、设计成果及创作成果等成果。 第四条 对于本公司的智力劳动成果，其知识产权归本公司所有，由本公司申请、管理、运用和保护。 第五条 委托、合作研究或开发产生的知识产权的归属，按照双方当事人签定的协议或合同办理，没有协议或合同的按有关法律法规及本公司的相关规定办理。 第六条 对于利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造，公司与发明人或设计人订立的合同对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。 第二章 知识产权管理机构及其职责 第七条 管理原则：知识产权工作实行一级管理。知识产权各自主管部门负责本部门知识产权管理工作，并协助相关部门知识产权项目的管理工作。 第八条 管理体系：成立知识产权工作领导小组，组长由董事长兼任，副组长由项目副总和技术总监兼任。领导小组成员原则上应当包括公司技术、财务、法律、人事的总负责人，以方便协同处理知识产权的申报、费用、风险管理、奖金发放等事务。 第九条 知识产权工作领导小组是公司知识产权事务的决策机关，主要职责是： 1、确定公司知识产权战略，审批公司知识产权发展规划； 2、审议、决定本公司有关知识产权的其他重大事项。 第十条 规划与项目管理部（以下简称项目部）是公司知识产权事务的执行机关，主要职责是： 1、组织实施本公司知识产权战略（包括专利战略、商标战略等）； 2、制订本公司知识产权发展规划及工作计划； 3、组织对本公司智力劳动成果的评议，确定知识产权保护方式； 4、办理本公司的专利申请、商标注册、著作权登记等手续，管理本公司的专利、商标、著作权、技术秘密等知识产权； 5、会同保密管理机构做好本公司商业秘密管理工作，包括制定保密制度、签订保密协议、采取保密措施、处理商业秘密争议等； 6、参与公司专利实施，管理公司知识产权合同； 7、监视国内外涉及本公司业务的知识产权动向，保护本公司的知识产权，防止侵犯他人的知识产权； 8、负责公司产品（技术）进出口中有关知识产权的工作； 9、管利公司专利文献、商标文献和其他知识产权文献并为公司其他部门提供相关服务； 10、依法办理对职务发明的发明人、设计人和其他职务知识产权的创造者的奖励、支付报酬等手续； 11、负责本公司知识产权的评估工作，为知识产权许可和资本化等运用提供参考； 12、协助办公室处理本公司知识产权保护法律事务； 13、负责对本公司员工进行知识产权宣传和培训。 第十一条 知识产权联络员是与项目部进行本部门/项目知识产权事务沟通的人员，由部门/项目负责人指定并报项目部备案；