幼儿园奖惩制度模板（二篇）.docVIP

第PAGE3页共NUMPAGES3页 幼儿园奖惩制度模板 为调动教职工工作积极性，按照奖励与惩罚相结合、精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，依据岗位职责要求，制订本制度： 一、奖励：全园奖励设先进奖、学术成果奖、活动奖、超员奖。 1、先进奖：能模范完成本职工作，在幼儿园开展的各项活动中表现突出，成绩名列前茅;一学期无事故、无家长投诉、无迟到早退、无私自倒班、出满勤者获园内先进个人、先进班集体（被评为区级以上先进工作者或优秀教师，园内不再嘉奖）。 2、学术成果奖：热爱本职工作，刻苦钻研业务，勇于创新、撰写论文或教育笔记发表、评比获奖者;学习进修成绩显着（取得学历证书）者，由幼儿园根据实际情况给予奖励。 3、活动奖：参加园内外各项活动获奖者，如：观摩教学、竞赛活动、专业技能比赛获奖者给予奖励。 4、超员奖：依据《幼儿园工作规程》大、中、小班人数，学期末视情予以奖励。 二、惩处： 1、上班、开会、学习、备课等活动迟到或退，____分钟（含）以内，每次扣____元，____分钟以内（含）扣除当日工资____%;超过____分钟扣除当日工资;上班串岗者扣除当日工资____%;私自倒班者（两人）扣除当日工资。 2、凡不参加幼儿园组织的各项活动（开会、学习、备课等），每项活动凡第一次请假时，扣除当日工资的____%;从第二次起每次扣除当日工资;上班期间未经批准擅自离岗出园门的扣除当日