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综合管理部工作计划（23篇）
综合管理部工作打算〔精选23篇〕 综合管理部工作打算 篇1 一、公司文件体系初步规范 更新公司《员工手册》v、0更新公司行《政管理手册》 二、启动职业素养及管理培训体系 开展新同事入职培训，内容涉及公司进展、组织架构、企业文化、职业素养、有效沟通、商务礼仪等内容，为新同事快速融入公司环境起到了主动的促进效果。 启动职业素养及管理培训体系，争取全员参与。进一步规范了员工的职业意识，增添了管理人员的管理意识。 三、完善公司的沟通机
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