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驾驶员培训管理方案及管理制度 驾驶员培训管理方案及管理制度 一、培训管理方案 1. 员工培训管理 (1) 公司新员工必须接受相应的培训后方可上岗。 (2) 为提高员工的专业技能，公司采取业余学习与定期业务培训相结合的方法，逐步实现全员持证上岗。 (3) 管理人员必须定期接受专业的岗位训练，全部实行持证上岗。 (4) 员工在业务培训期间无特殊情况的，不得请假或旷课，否则将按旷工处理。 (5) 公司鼓励管理人员积极参加本岗位专业培训，凡培训考试合格者，培训费用视情况给予报销，对在考试中取得优异成绩的给予奖励。 (6) 公司每年举行两次业务知识技能考试和考核，考试、考核不合格者可在十天内补考一次；