《太平鸟公司新员工入职培训研究》开题报告文献综述3500字.docxVIP

开题报告文献综述 学生姓名 学　号 专　　业 班　级 论文（设计）题目 浙江太平鸟公司新员工入职培训研究 指导老师姓名 职 称 指导老师研究方向 一、论文（设计）选题的依据 （一）研究背景 在国家企业和大众创新政策框架内，我国中小企业发展迅速，对我国经济和社会发展产生了巨大影响。我国当今社会的中小企业经营业务涉及多种行业，它在我国劳动力市场创造了巨大的就业机会，强大的技术创新驱动力促进了我国的科技进步。目前，在我国，中小企业的数量是注册企业的总数90%以上,GDP的总量贡献占总额的61%，并为城镇提供了74%以上的就业岗位（华瑶琳，2022） REF _Re\r \h 。虽然我国的中小企业拥有良好的发展前景，但各中小企业在人力培训方面投入的资源都比较少，与其他大企业相比依然有较大的差距。一方面可能是由于中小企业发展规模较小，企业利润低，难以拿出太多的资金用于人力培训，另一方面主要是因为企业的管理层不知道培训的重要性，没有专业的培训人员，许多企业也没有设立独立的人力资源部门，管理层大都也不想花多余的钱去外面聘请专业的培训师来给企业员工进行培训（柯皓天，2022）。在经济体制改革深化以及近期受疫情影响经济波动的情形下，中小企业的生存与发展迎来了巨大的挑战，做好新员工的入职培训工作对于中小企业的发展来说至关重要。 （二）研究意义 中小企业的发展可以提高我国市场