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薪酬管理制度2016 薪酬管理制度 修订记录 修订日期 版本 变更内容 2015/12/15 1.0 根据各部门要求共同拟订。参与拟制部门：产品部、技术研发中心、市场拓展部、计划财务部、人事行政部 2015/12/20 1.1 行文、内容、规则整体调整、修改 王慧玲 目录 一、制度目的 二、适用范围 三、薪酬管理的基本原则 四、薪酬管理的程序 五、薪酬管理的体系 六、薪酬管理的监督和评估 七、附则 一、制度目的 为了规范公司薪酬管理，激励员工积极性，提高公司整体绩效，制定本薪酬管理制度。 二、适用范围 本制度适用于公司所有员工的薪酬管理。 三、薪酬管理的基本原则 公平、公正、公开、激励