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文件编号: CFLT-JZ-04-05 发文日期: 2004-05-30 文件类别: 规定
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岗 位 评 价 体 系
1. 目的
岗位评价作为一种解决工资分配问题的公正方法,是确定合理的工资差别或奖金差别的基础。工作评 价的核心是给
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