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2023-07-08 发布于重庆
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公司设计师绩效考核表.docx

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公司设计师绩效考核表）公司设计师绩效考核表被考核者姓名：考核项目：工作完成情况职位部门：得分考核标准： 1. 提前完成（4）：工作提前完成的情况 2. 勉强在规定时间内完成（2）（4分）：工作在规定时间内完成，但存在困难 3. 未能在规定时间内完成（）：工作未能在规定时间内完成 4. 部门内审一次性通过（3）：工作一次性通过部门审查 5. 部门内审两次通过（1）率（3分）：工作通过两次部门审查，但排名中等 6. 部门内审三次以上通过（）：工作需要通过三次以上部门审查 7. 部门内部工作量排名第一（3）：工作量排名第一，且工作质量优秀 8. 部门内部排名中等（2）分）：工作量排名中