矿山企业高风险岗位层级人员责任清单模板.docVIP

11 - 矿山企业高风险岗位层级人员责任清单（模板） 企业名称： 岗位名称：采掘岗位 序号 岗位责任主清单 岗位责任子清单 管理责任 监管责任 追 责 1 采掘岗位高安全风险公告制 悬挂采掘岗位风险分布图。 工区行政主要领导 矿级责任区负责人 警告/记过 悬挂采掘岗位风险公告牌。 危险源告知、风险告知、措施告知。 2 采掘岗位现场处置方案演练制 现场处置方案悬挂于岗位。 工区安全主管领导 矿级安全主管部门 警告或经济处罚 现场处置方案适时修订。 照案学习培训、照案组织演练。 3 采掘岗位四安全研究制 研究公示“四安全”层级研究计划。 矿级班子成员及部门相关人员 矿级安全主管部门 约谈或经济考核 悬挂采掘岗位 “四安全”层级研究职责牌。 挂牌督办采掘岗位重大“四安全”问题。 定期实施“四安全”研究效果评价。 4 采掘岗位重大隐患挂牌督办制 重大隐患挂牌督办办法悬挂于采掘岗位。 矿级安委会办公室 矿级安全监管部门 行政/技术职务解聘/降级 实施挂牌单位、督办单位、治理单位三力合治。 坚持属地监管、业务主管、层级治理体系。 实施重大隐患治理闭环、评价验收制。 5 采掘岗位“四类隐患”层级查改制 研编悬挂“四类隐患”排查清单。 矿、工区、班组三层级管理者或相关技术人员 矿级安全主管部门 警告/记过或降级/解聘 研究建立“四类隐患”层级查改机制。 挂牌督办重大隐患整改工作。 定期实施“四类隐患”管控效果评价。 6 采掘区域人机环变更告知制 研究建立变更告知制，并悬挂于采掘岗位。 矿级业务主管部门 矿级安全主管部门 记过或解聘/降职 实施工艺、设备、环境和人员变更告知。 定期实施“变更告知”管控评价。 序号 岗位责任主清单 岗位责任子清单 管理责任 监管责任 追 责 7 采掘岗位“安全红区”管控法 研究制定“安全红区管控指导意见”。 工区责任区领导 矿级安全主管部门 约谈或降级/解聘 采区岗位设立红区管控、危险告知牌。 红区告知、措施告知、准入条件告知。 定期实施“安全红区”管控效果评价。 8 采掘岗位“救命法则”安全禁令制 研编采掘岗位“救命法则”.并悬挂与岗位 工区行政主要领导 矿级安全主管部门 警告或经济处罚 让“救命法则”，成为员工安全禁令及习惯。 定期评价“救命法则”执行效果。 9 采掘岗位“保命条款”高压实施制 研编采掘岗位“保命条款”，悬挂于岗位。 工区安全责任区领导 矿级安全主管部门 降级/解聘或记记大过 高压实施保命条款，且形成高压氛围。 让“保命条款”，成为员工安全思维底线。 定期评价“保命条款”实施效果。 10 采掘岗位外来人员属地化安全监管制 研定“外劳队伍属地化监管指导意见”。 矿级安全主管部门 矿级安全主管领导 约谈或经济考核 悬挂采掘岗位层级属地化安全监管职责。 定期实施“属地化安全监管”效果评价。