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人事管理制度
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总则
一、 冃的
为规范公司的人力资源管理,使人力堪源管理I:作能符合公诃发 展的需要,特制度本制度。
二、 适用范围
本制度适用于公司所冇人力贺源管理工作.
三、 制定原则
以人为本,实歩求是,从企业实际出发配置人力资源。
发扬民主,接受监督,各顶侗度制定均需符合国家和地方相关 法律法规标推。
以市场为导向,优化结构,注重系统性和高效性。
坚持效率优先,同时兼顾公平-,各项制度制定均需保持合理性 和前膽性。
四、 招聘条件
在因员「.离职、组织机构调整,业务发展需要以及N他原因造成 的岗位空缺或为公甫的未来发展储备人才的情况下,荷愛逬行招轉。
五、 员工招聘基本陳则
员I
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