公司目标绩效考核方案.docx

公司目标绩效考核方案 Document number ：BGCG-0857-BTDO-0089-2022 绩效考核方案 第一章 总则 第一条 适用范围 本办法适用于公司)的所有部门及所属人员。 第二条 考核目的 (一)基于未来进行持续改进，考核的目的不仅仅在于根据结果奖优 罚劣，更重要的在于不断地激励、牵引各部门及员工持续地改进未来的 工作。 (二)建立良好的企业价值评估体系，努力实现科学的价值评估，合 理分配价值，使考核工作规范化、制度化，激励员工奋发向上、人人争 先，从而驱动各部门及员工积极创造价值，形成良性循环。 (三)通过客观评价各部门及员工的工作绩效、工作态度和工作能 力，