管理学就业指导大二下.pptxVIP

管理学就业指导大二下;; 第一节 信息收集 一、就业信息及其作用 二、就业信息的获取途径 三、就业信息的整理与使用;第一节 信息收集;二、就业信息的获取途径;二、就业信息的获取途径;应届生专场招聘会，即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生很多。 大型综合招聘会，一般选址在大型的展览中心，体育场馆。可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。 行业人才招聘会，特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。 中高级人才招聘会，面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。;二、就业信息的获取途径;三、就业信息的整理及使用; 客观的介绍自身的经历和表现，等待HR从中发现符合招聘职位的条件。;;;Step2 针对职位要求列出自己的相关技巧和经历;;;让 简 历 吸 引 人 的 9 个 关 键;投递 简 历 的 9 个 细节;（四） 范 例;简历的数字化线索;简历的提纲式标题;简历的留白式表格;创意化的简历;三、其他求职材料;四、面 试;（二）面试的方式与种类;三 面试前的准备;面试中常见问题;面试常见问题应对;二、理性面对现实;第三节