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部门推荐及评价怎么写简历 1. 简历部分 在写简历时，我们需要着重关注三个部分： 1.1 个人信息 个人信息是简历的开篇，包括姓名、性别、民族、出生日期、联系方式等。这部分内容的确不是非常重要，但它是在HR筛选简历时的必要信息。同时，要注意个人信息的真实性。 1.2 教育经历 教育经历是HR倾向于关注的部分，它可以反映出一个人的学习能力、涉猎面以及学习成果。因此在写这一部分时需要突出自己的优势，包括获得的荣誉、担任的干部以及参加过的比赛等。 1.3 实习及工作经历 实习及工作经历是评价一个人综合素质的关键部分。在写此部分时需要突出个人的工作业绩、工作经验及突出贡献，同时需要突出个人的个性化特点。在实习及工作经历部分，如果能够提及所在部门的推荐及评价，会给HR带来更好的第一印象。 2. 部门推荐及评价 2.1 部门推荐 部门推荐是指由所在部门推荐的个人会更容易通过筛选，获得更多的关注。因此，在写简历时如果可以得到相应部门的推荐，是非常有帮助的。 如何获得部门推荐呢？这就需要个人在实习及工作过程中全方位展现个人素质、表现特点及工作优势。另外，在团队协作中，承担相应角色和工作贡献对获得推荐也非常有帮助。 2.2 部门评价 部门评价是从部门主管、同事及团队中获得的评价。获得部门评价可全面表现个人的工作能力、表现特点和团队协作能力，这对获得工作机会非常重要。 如何得到部门评价呢？首先需要主动