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从业人员素质 1.矿井安全培训管理制度中无培训需求调研、经费管理、后勤保障、质量评估等4项工作做出规定。（检查依据：5-1从业人员素质第2项第1项）（扣2分） 2.2022年度安全教育培训计划由安全副矿长组织，主要负责人矿长未参加。（检查依据：5-1从业人员素质第2项第2项）（扣2分） 3.2022年2-4月份14名安管人员外培结束后，“一人一档”培训信息更新不及时。（检查依据：5-1从业人员素质第2项第4项）（扣2.8分） 4.群众安全监督员只有任命文件，未开案安全监督工作，无相关记录。（检查依据：5-1从业人员素质第3项第2项）（扣2分） 5.综采队无班组民主活动记录。（检查依据：5-1从业人员素质第3项第2项）（扣0.5分） 6.综掘队未按要求开展优秀班组和优秀班组长评选。（检查依据：5-1从业人员素质第3项第2项）（扣2分） 7.不安全行为管理制度中对发现、回访未做出规定。（检查依据：5-1从业人员素质第4项第2项）（扣2分） 8.2021年员工不安全行为分析研究报告中制定的管控措施不具体、不量化、无可操作性。（检查依据：5-1从业人员素质第4项第2项）（扣2分） 9.行为安全观察不全，2022年1-5月份综采队共4名不安全行为人员未进行行为观察。（检查依据：5-1从业人员素质第4项第2项）（扣2分） 10.通风科5月份无不安全行为台账。（检查依据：5-1从业人员素质第4项）（扣1分） 11、管理人员任职后未及时取得相应证件，五职矿长资料收集不齐全。（检查依据5.1-1从业人员素质 矿长及安全生产管理人员）（扣2分） 12、特种作业人员未按要求进行内部自主复训。（检查依据5.1-1从业人员素质 人员配备及准入）（扣2分） 13、“师带徒”合同安全科长及安全副矿长未进行审核。（检查依据5.1-1从业人员素质 人员配备及准入）（扣2分） 14、安全培训经费无专用账户未达到专款专用。（检查依据5.1-2从业人员素质 基础保障）（扣2分） 15、制定的培训计划未将“新安规”的宣贯培训纳入计划。（检查依据5.1-2从业人员素质 组织实施）（扣1分） 16、对不同专业的从业人员进行的安全培训针对性不强。（检查依据5.1-2从业人员素质 组织实施）（扣2分） 17、9月30日开展的事故警示教育对未参加人员没有进行补培。（检查依据5.1-2从业人员素质 组织实施）（扣1分） 18、现场抽查2名管理人员均不熟悉应急救援预案相关内容。（检查依据5.1-2从业人员素质 组织实施）（扣2分） 19、一人一档档案内容不完整，档案编号不符合标准。（检查依据5.1-2从业人员素质 培训档案）（扣2分） 20、档案管理制度需要进一步完善。（检查依据5.1-2从业人员素质 培训档案）（扣1分） 21、未按制度开展有效的的班组民主活动。（检查依据5.1-3 从业人员素质 组织建设）（扣1分） 22、班组长的选优评选不符合要求。（检查依据5.1-3 从业人员素质 组织建设）（扣1分） 23、班前会记录未进行安全确认和风险评估辨识工作。（检查依据5.1-2从业人员素质 现场管理）（扣2分） 24、不安全行为管理制度不完善，缺少举报、控制措施等规定。（检查依据5.1-4从业人员素质 行为管控）（扣2分） 25、对上年度不安全行为的分析和控制措施针对性不强，未按本矿实际情况进行分析和管控。（检查依据5.1-4从业人员素质 行为管控）（扣1分） 26、不安全行为帮教形式单一，再上岗回访记录过于简单，不符合要求（检查依据5.1-4不安全行为管理 行为管控）（扣1.5分） 27、矿领导没有签订不在其他煤矿兼职的承诺书。 违反《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》表5-1第一项人员配备及准入第1条矿长及安全生产管理人员第1款。 28、新工人师带徒没有师傅能力证明。实习期满没有自我鉴定和考核。 违反《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》表5-1第一项人员配备及准入第4条其他从业人员。 29、兼职教师聘任文件名错误，不是任命是聘任，文件格式不规范，无任教专业。培训教师未参加培训取得安全培训教师合格证。 违反《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》中表5-1第二项安全培训第1条基础保障第2款。 30、培训经费无财务提取台账，不能体现专款专用。 违反《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》中表5-1第二项安全培训第1条基础保障第3款。 31、2022年安全技能提升培训计划不全面，未全覆盖。2022年培训计划不完善，无矿内培训计划表。 违反《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》中表5-1第二项安全培训第2条组织实施第1款。 32、未针对不同专业和培训对象开展针对性培训。 违