研发人员绩效考核及奖励制度.docxVIP

研发人员绩效考核及奖励制度 1. 目的 1.1 加强公司对新产品开发和产品改进工作的管理，加快产品研发速度，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 1.2 促使研发人员养成良好习惯，自觉地执行《项目管理制度》，主动地与市场部、生产部沟通协调。 1.3 建立以市场为导向的绩效考核机制，科学、合理地对每个人员进行季度考评，淘汰不合格的人员，保证公司的发展核心引擎——研发部门持续地、健康地发展。 2. 适用范围 适用于百泰研发部软硬件工作人员（技术人员）、技术助理、部门文员。 3. 考核实施 3.1 绩效考核流程 结果考核与行为考核相结合，以结果考核为主；价值评估与产出评估