初级经济师《人力资源管理》模拟试卷四(含答案).docxVIP

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  • 2023-07-09 发布于陕西
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初级经济师《人力资源管理》模拟试卷四(含答案).docx

初级经济师《人力资源管理》模拟试卷四(含答案) [单选题]1.下列特质中,属于“大五”人格模型外向性维度的是()。 A.乐观 B(江南博哥).聪明 C.善良 D.健谈 参考答案:D 参考解析:外向性的是健谈的、精力充沛、果断的/安静的、有保留的、害羞的。 [单选题]2.关于人本主义对人格的看法,正确的是()。 A.从社会意识经验、成长潜能整合的角度理解人格 B.核心强调一个人思想中的内心事件 C.弗洛伊德是人本主义的代表人物 D.自我实现是指个体不断努力开发自身才智与能力,实现个人潜能的倾向 参考答案:D 参考解析:人本主义从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格,其核心是强调自我实现的驱动力。自我实现是指个体不断努力开发自身才智与能力,实现个人潜能的倾向。A、B错误。 弗洛伊德是精神分析理论的代表人物。C错误。 [单选题]3.根据快感度,情绪被分为()。 A.轻松和紧张 B.平静和激动 C.愉快和不愉快 D.一般愤怒和大怒、暴怒 参考答案:C 参考解析:根据快感度,情绪被分为愉快和不愉快。 按照紧张度划分,可以把情绪分为轻松和紧张两种。 按照激动度划分,可以把情绪分为平静和激动两种。 按照强度划分,可以把情绪分为一般和极端。 [单选题]4.以下说法正确的是()。 A.认知需求高的人容易被说服 B.自我监控高的人容易被说服 C.自尊心较弱的人不容易被说服 D.敏

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