干部选拔任用工作中存在的突出问题及对策研究.docx

干部选拔任用工作中存在的突出问题及对策研究 干部选拔任用工作是党的干部工作的重要组成部分，也是国家发展的关键。然而，在实际工作中，干部选拔任用工作存在一些问题，如缺乏科学的机制和监督管理机制，导致用人失察失误，选人用人上的不正之风和腐败现象时有发生。因此，我们需要认真进行调查研究，摸清根源，探索解决办法。 当前，各级党组织和组织人事部门能够坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，选拔任用干部工作进一步规范，质量进一步提高。干部选拔任用工作逐步走向民主化、科学化、制度化、规范化，一大批优秀人才脱颖而出，干部队伍结构得到明显改善，整体素质有了较大提高