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2017--2018年教师全员培训计划 2017-2018年教师全员培训计划 总体目标： 2017-2018年新一轮教师培训工作的总体目标是通过多种有效途径，有目的、有计划地对全体教师分类、分层、分岗、分学科进行培训。在今后五年内，对全校21名教师进行5年360学时的全员培训。同时，选派优秀骨干教师参加国家级培训，采取专题研修培训、学术交流、项目资助等方式，全面提升教师队伍的整体素质和专业化水平。 以提高教师专业素质为重点，参加市区级教师全员培训： 1. 新任教师岗前培训：对所有新任教师进行岗前适应性培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作。 2. 在职教师岗位培训：重点是帮助教师更新教育理念，