组织文化的形成及其应用.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 组织文化的形成及其应用 文化在组织内履行多项功能，它界定组织边界、给成员身份感和稳定性。企业的核心竞争力就在于企业文化，企业所形成的不同的组织文化将会直接导致其工作绩效的好坏在当今的经济与技术都高度发达的现实背景下，重视组织文化建设和学习型组织文化建设已经变得非常必要。在管理心理学渐渐走入各大企业之后，学习型组织文化成了大多数企业所采纳的组织文化模式。组织文化具有六大功能，即组织文化的导向功能、规范功能、分散功能、激励功能、调试功能和辐射功能。经济全球化对每个组织的文化价值趋向也产生了诸多影响：  (1)强调个人价值，鼓舞员工承当更大的