贵州电大组织行为学02-0004形考答案.pdfVIP

组织行为学 02-0004 试卷总分：100 一、单项选择题(共 15 道试题，共 45 分。) 1. 根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是 ( ) • 现实操作型 • 常规型 • 管理型 • 社会型 满分 3 得分 3 2. 所谓的“态度对象”是指态度的 ( ) • 社会性 • 稳定性 • 针对性 • 间接性 满分 3 得分 0 3. 创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创 造性行为的 ( ) • 有用性 • 自创性 • 适应性 • 主动性 满分 3 得分 3 4. 群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用，这是群体规范的 ( ) • 标准功能 • 评价功能 • 导向功能 • 动力功能 满分 3 得分 3 5. 某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会 ( )。 • 很高 • 很低 • 可能高也可能低 • 不高也不低 满分 3 得分 3 6. 人际关系学派认为冲突 ( ) • 有害无益 • 有利无害 • 保持适度水平是有益的 • 有其存在的合理性 满分 3 得分 3 7.