论企业文化与企业制度的关系.docVIP

论公司文化与公司制度的关系 论公司文化与公司制度的关系 PAGE/NUMPAGES 论公司文化与公司制度的关系 论公司文化与公司制度的关系 公司文化是公司在长久的经营管理活动中所形成的公司共同的 价值观行为方式行为规范公司文化管理被广泛以为为公司管理的最 高层次；公司制度是公司人为拟订的带有强迫性的行为规范公司的制 度化管理是公司管理高效规范的标记和保障那么公司文化和公司制 度究竟是一种什么关系呢公司在经营管理中该怎样办理公司文化和 公司制度之间的关系呢 一、公司文化和公司制度的关系 、公司文化没有强迫力它是软性的靠职工自觉来运转公司文化我们能够把它以为是公司经营的道德规范职工行为违犯公司文化会受到舆论的斥责；而公司制度拥有强迫力它是刚性的它的正常运转要有强迫力来保证公司制度我们能够把它以为是公司的法律职工违犯制度就会受到制度的处分 、公司文化和公司制度之间存在辨证一致的关系既有一致也有对峙一致面表此刻公司文化和公司制度都是公司正常经营管理所一定的就像社会治理既需要道德规范但也需要法梢谎并且法律所规定 的都基本上切合道德规范的同时二者都拥有必定的稳固性；对峙面主要表此刻他们对公司经营管理所产生作用的方式不一样一个行为切合 公司文化但不必定切合公司制度相同切合公司制度但不必定切合公司文化 、公司文化是公司经营超越腾跃的基础而公司制度是公司经营管理稳固规范连续高效的保障 公司文化经过全