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有效管理五大兵法--总结 核心价值观 一、求实 1. 刨根问底 刨根问底是指要求甚解，搞清楚事情的真相。不求甚解会导致夸大其词、以讹传讹、草率下结论、不懂装懂、偷换概念、当信息二传手等情况。不求甚解的信息被更大信用的人接受和传播，会更大范围内的“不求甚解”，人的判断都是基于判断的，基于不求甚解的信息必然做出错误的判断。要求甚解的方法是凡事都问五个为什么。 2. 结果导向 工作要以结果为目的，没有结果就是没做。要追求目标而非指标，要盯工作的终极目标而非阶段性指标。请示不是工作的终点。 3. 做十说九 做十说九是一种风格，留有余地，确保求实。做十说九也有助于树立求实的文化。能干会说：只说不练假把