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仓库人员绩效激励方案
1、 目的：为激励仓库工作人员的工作积极性，提高仓库的帐实一致率，特制定本绩效激励方案。
2 、绩效委员会：
仓库主管、财务主管、行政主管
3 、职责：
（1）绩效委员会：绩效方案的制订及维护、各仓库绩效数据稽核、绩效评估及绩效申诉仲裁。
（2）物流部经理：引导员工根据绩效指标开展工作，收集及记录员工绩效数据，确保数据公平公
正，真实反映每个考核对象的工作业绩。
4 、异常判定原则：
⑴ 异常情况问
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